채용 공고

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<h3>responsibilities | 블랭크에서 기대하는 역할은 다음과 같습니다.</h3>
<ul>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">바디럽, 모도리 및 커머스 CIC 소속 복수 브랜드 기존/신규 상품 포트폴리오 관리 (약 7:2:1 비중, 바디럽 메인)</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">브랜드 제품 개발 및 소싱 (OEM, ODM, 신규 소싱 활용)</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">데이터와 인사이트 기반의 상품 주요 특장점, 소구 포인트(USP) 발굴</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">유관 부서(마케팅, 세일즈, 디자인, 생산 등)와의 협업을 통한 전사 KPI 달성 * 포트폴리오 제출 필수</li>
</ul>
<h3>⠀</h3>
<h3>qualifications | 다음과 같은 경험을 가진 분을 찾습니다.</h3>
<ul>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">생활 용품에 대한 이해도, 기획 및 개발 경험이 있으신 분</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">이커머스 브랜드 근무 경험&nbsp;
<ul>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">마케팅 사고의 요청사항을 이해하고, 빠르고 유연한 사고와 실행력을 갖추고, 결과를 끝까지 도출할 수 있는 책임감 있는 분</li>
</ul>
</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">카테고리 트렌드 리서치, 상품 컨셉 구체화 및 원활한 실무 커뮤니케이션이 가능하신 분</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">제품 개발을 위한 협력사(제조사) 컨트롤 경험 및 타 부서(생산, 마케팅, 컨텐츠, 세일즈, 디자인 팀) 협업 실무 경험</li>
</ul>
<h3>&nbsp;</h3>
<h3>preferential treatment | 우대사항</h3>
<ul>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">소비자 중심적 사고로 문제를 정의하고, 이를 해결할 상품/브랜드 기획 관련 실무 경험 3년 이상</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">라이프 스타일에 관심과 이해가 높으신 분 (트렌드 서치 등 직무경험 우대)</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">금형 제작을 포함한 제품 기획 경험이 있는 분</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">리빙(욕실/잡화/생활화학 전반) 카테고리의 기획, 제조사 선정 등 제품 제작 전 과정 핸들링 경험이 있는 분</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">직접 소싱 및 기획한 상품의 뛰어난 성과를 경험하신 분</li>
</ul>


<h3>blank character | '블랭크다운 사람'이란 어떤 사람일까요?</h3>
<ul>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">다양한 의견을 존중하며 팀워크를 중요시하는 분</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">분석적 사고와 실행력을 함께 갖추고, 빠르게 적용할 수 있는 분</li>
<li>사실 관계와 객관적 정보에 근거해 정확하게 의사소통 및 의사 결정할 수 있는 분</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">높은 적극성과 의지로 자발적으로 문제점과 해결 방안을 찾아내는 분</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">변화에 유연하게 대응하며 긍정적 태도로 조직을 주도할 수 있는 분</li>
</ul>
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<h3>blank Pro Benefits | 프로 복리후생</h3>
# 입사 &amp; 근무
<ul>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">신규 입사자 웰컴키트 제공</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">자율출퇴근제 (08:00 ~ 10:30)</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">점심식사 1만원 지원 (연봉 외 별도)</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">야근 시 30분 단위 시간외수당 지급
<ul>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">저녁식사 1만원 추가 지원</li>
</ul>
</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">자유로운 휴가 문화 (연차 / 반차 / 반반차)
<ul>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">추가 사용 가능한 월 1회 무급휴가</li>
</ul>
</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">원두커피 및 음료 제공</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">팀별 회비 지원</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">'님' 호칭 문화</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">쾌적한 단독 사옥 (B1 ~ 7층) 및 주차타워 지원 (추첨제)</li>
</ul>

# 보상 &amp; 복지
<ul>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">건강검진 비용 및 휴가 지원 (근속 2년 이상)
<ul>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">&nbsp;본인 20만원 지원, 배우자 추가 지원</li>
</ul>
</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">연 300만원 자사 제품 구매 포인트 (분기별 45만원, 명절 각 60만원)</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">연 200만원 명절 상여금 (설 100만원, 추석 100만원)</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">5월 가정의 달 식사비 최대 20만원 지원</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">생일 케이크 + 반반차 + 10만원 상품권 제공</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">결혼 / 출산 경조금 각 200만원 + 경조 휴가</li>
</ul>

# 성장 &amp; 평가
<ul>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">장기근속 리워드 (3 / 5 / 7년 휴가 및 지원금)</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">연 2회 성과 리뷰 (연 1회 연봉 협상)</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">업무상 필요한 교육 참여 및 비용 지원</li>
</ul>
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<h3>recruitment process | 채용 전형</h3>
<ul>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">서류 전형 &gt; 1차 인터뷰 &gt; 사전 과제 &gt; 2차 인터뷰 &gt; 레퍼런스 체크 및 처우 협의 &gt; 최종 합격
<ul>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">1차 인터뷰 피드백을 통한 사전 과제 진행합니다.&nbsp;</li>
</ul>
</li>
</ul>
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<h3>checklist | 지원 전 체크해 주세요.</h3>
<ul>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">이력서 및 포트폴리오 제출은 필수입니다.</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">입사 후 3개월 동안의 수습 기간이 있습니다.</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">장애인, 국가유공자, 보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">입사 지원 시 본인의 성명, 연락처, 이메일 주소 등을 정확하게 기입해 주세요.</li>
<li style="color: rgb(0, 0, 0);">이력서에 기재된 학력 및 경력 사항이 거짓일 경우 합격이 취소될 수 있습니다.</li>
</ul>

상품기획자(3년 이상) | 블랭크코퍼레이션

상품기획자(3년 이상) | 블랭크코퍼레이션

커머스CIC | 상품기획 (상품기획자) | 경력 | blank.사옥

responsibilities | 블랭크에서 기대하는 역할은 다음과 같습니다. 바디럽, 모도리 및 커머스 CIC 소속 복수 브랜드 기존/신규 상품 포트폴리오 관리 (약 7:2:1 비중, 바디럽 메인) 브랜드 제품 개발 및 소싱 (OEM, ODM, 신규 소싱 활용)